21/07/2025 CAPACITAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DO ANALISTA FISCAL FISCAL Capacitar e atualizar os participantes com os conhecimentos teóricos e práticos necessários para atuar como analistas fiscais, no tocante aos impostos: ICMS, ICMS-DIFAL, IPI, e ISS, e ainda abordar procedimentos fiscais e técnicas de análise e interpretação de documentos fiscais.
O aluno será atualizado com as novidades da Reforma Tributária e dicas de como atender de forma eficiente à fiscalização tributária
Exercícios práticos serão desenvolvidos durante as aulas.
Exercícios práticos serão desenvolvidos durante as aulas.
21/07/2025 ATUALIZAÇÕES DA EFD, AS RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS NO ESOCIAL E A SERIE S TRABALHISTA Capacitar o aluno para gerenciar as reclamatórias trabalhistas no eSocial, calcular corretamente os encargos sociais e tratar as informações de forma adequada. Dominar os conceitos, objetivos e penalidades relacionados a esse tema. Aprender como integrar a EFD-Reinf no eSocial e a DCTFWeb, bem como a Série S, reconhecendo o vínculo trabalhista, sobre acordos judiciais e extrajudiciais, como enviar os eventos do eSocial e como consultar o histórico de ações trabalhistas.
21/07/2025 MEIO AMBIENTE DO TRABALHO: RISCOS OCUPACIONAIS E PSICOSSOCIAIS GESTÃO COM PESSOAS Capacitar profissionais para identificar, avaliar e mitigar riscos ocupacionais e psicossociais no ambiente de trabalho, com base nas normas regulamentadoras e nos programas PGR e PCMSO. O curso visa também fornecer noções de compliance trabalhista e gestão de passivos, promovendo a saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador.
22/07/2025 ABERTURA E LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS: TEORIA E PRÁTICA - EDIÇÃO PRESENCIAL EMPRESARIAL / SOCIETÁRIA Instruir os participantes quanto aos procedimentos e análise para abertura de empresas, documentações e exigências, conforme a legislação.
22/09/2025 CÁLCULOS TRABALHISTAS COM ÊNFASE EM RESCISÕES DE CONTRATO TRABALHISTA Compreender os processos de rescisão contratual no trabalho, abordando os direitos e deveres de empregados e empregadores perante a legislação vigente. Contextualizar com o passo a passo através de exercício práticos, utilizando sistemas de gerenciamento contábil.
23/07/2025 CONTABILIDADE APLICADA AO TERCEIRO SETOR CONTÁBIL Capacitar os participantes, numa abordagem prática, sobre a Contabilidade das Entidades do Terceiro Setor, servindo como instrumento de gestão, controle e prestação de contas.
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23/09/2025 LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES VIRTUAIS, PRESENCIAIS E/OU HÍBRIDAS GESTÃO COM PESSOAS Objetivo Geral: Desenvolver competências que potencializem a performance da liderança e o alcance de resultados positivos na condução de equipes virtuais, presenciais ou híbridas.
Objetivos Específicos: Refletir sobre comportamentos e atitudes do líder de uma equipe engajada e de sucesso.
Repensar o propósito e o desafios enfrentados por um líder.
Potencializar o autoconhecimento e o reconhecimento de suas habilidades.
Refletir sobre os três pilares da liderança.
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23/09/2025 AUMENTANDO A PRODUTIVIDADE DA SUA EMPRESA ATRAVÉS DA DESCENTRALIZAÇÃO GESTÃO DE NEGÓCIOS Capacitar gestores e líderes a implementar estratégias de descentralização e delegação de atividades nas organizações, visando o aumento da produtividade, eficiência operacional e o desenvolvimento de equipes autônomas e comprometidas.
24/07/2025 LUCRO PRESUMIDO: TEORIA E PRATICA - COM ÊNFASE NA APURAÇÃO NO IRPJ E CSLL FISCAL Permitir ao participante conhecer as regras do lucro presumido e suas atualizações evitando dessa forma o pagamento de impostos e contribuições de forma indevida auxiliando no momento da opção por esta sistemática.
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24/09/2025 CONTABILIDADE PARA NÃO CONTADORES CONTÁBIL Trabalhar a capacidade de elaborar e analisar as demonstrações contábeis e entender a função da contabilidade em diversas situações patrimoniais que as organizações enfrentam.
25/07/2025 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS TRABALHISTA Desenvolver conhecimento, análise, conscientização e reflexão aos interessandos, sobre a gestão
de pessoas, abordando especificamente o cotidiano existente no ambiente de trabalho quanto a politica
interna das empresas quantos os cargos e salários de seus empregados, contemplando as caracteríticas das
funções e suas atribuições, bem como, a de suas remunerações.