Código do Curso: 11120

Público Alvo:
Profissionais que atuam em escritórios de contabilidade, administração de pessoal e Recursos Humanos. Estudantes de contabilidade, direito e advogados trabalhistas.


Carga Horária: 15 horas

Conteúdo Programático:
Dias 02, 09, 16, 23 e 30 de Setembro (Sexta-feira)

Conceito: Compliance.
Apresentação: leis e normas externas e normas internas;
Amplitude do Compliance
Aspectos Fundamentais do Combate a Corrupção;
Pilares do Compliance - Programa de Integridade:
Definir os Objetivos da função Compliance
Inventário dos Documentos Regulatórios Internos
Controles Internos
Avaliação de Riscos
Identificação de atividades de risco, cargos de risco, terceiros de risco;
Nível de tolerância ao risco
Credenciamento e Avaliação de terceiros;
Gestão de Treinamentos e grade de treinamento por Risco Identificado, Cargo envolvido e Periodicidade de realização; Auditorias;
Canal de Denúncia e Investigação;
Cross reference dos requerimentos da lei com o conteúdo do repositório de evidências;
Benefícios trazidos pela aplicação do Compliance para a empresa, os acionistas e para a Sociedade.