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Gestão Com Pessoas  

 
Esta escola, diferenciada das características eminentemente técnicas das demais escolas, foi criada com o objetivo de abrigar os cursos de desenvolvimento de outras habilidades essenciais para o adequado desempenho profissional nos níveis operacionais, estratégicos, gerenciais e diretivos de uma empresa.

Os cursos possuem características que desenvolvem atitudes, apresentam ferramentas de captação, avaliação e retenção de talentos, exploram o campo do marketing empresarial, aumentam a capacidade de comunicação oral e escrita entre outros.
 
GESTÃO COM PESSOAS

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05/03/2026
SAÚDE MENTAL E PREVENÇÃO DE ESTRESSE E BURNOUT NO TRABALHO
GESTÃO COM PESSOAS
Refletir sobre os passos que podem ser dados para prevenir ou recuperar-se do estresse e do esgotamento físico, mental e emocional; analisar os impactos da atitude mental positiva no trabalho e na vida; clarificar as fases, tipos e natureza do estresse; compreender as diferenças entre estresse e burnout; e apresentar estratégias para prevenir e aliviar o esgotamento.

  
09/02/2026
MEIO AMBIENTE DO TRABALHO: RISCOS OCUPACIONAIS E PSICOSSOCIAIS
GESTÃO COM PESSOAS
Capacitar profissionais para identificar, avaliar e mitigar riscos ocupacionais e psicossociais no ambiente de trabalho, com base nas normas regulamentadoras e nos programas PGR e PCMSO. O curso visa também fornecer noções de compliance trabalhista e gestão de passivos, promovendo a saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador.


  
10/03/2026
COMUNICAÇÃO HUMANIZADA E INTELIGÊNCIA RELACIONAL PARA ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE
GESTÃO COM PESSOAS
Desenvolver competências de comunicação humanizada e inteligência relacional em profissionais da área contábil, promovendo respostas conscientes em ambientes de alta pressão, fortalecimento da postura ética, melhoria do relacionamento com clientes, equipes e órgãos reguladores, bem como o alinhamento entre propósito pessoal e prática profissional.

  
24/02/2026
SAÚDE MENTAL - NR-1 E LIDERANÇA: ENTENDENDO O PERFIL DISC
GESTÃO COM PESSOAS
Compreender a relação entre saúde mental e liderança no contexto profissional, abordando os fundamentos da NR-1 e a aplicação do modelo DISC na gestão de pessoas. O curso visa capacitar os participantes a identificarem perfis comportamentais, aprimorar a comunicação e adotar práticas que promovam a saúde mental nas equipes.

  
 
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