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Escola Trabalhista  

 
Esta Escola faz a interpretação da legislação trabalhista, o preenchimento de formulários legais, a aplicação prática dos diferentes encargos sociais e trabalhistas, funções de um departamento pessoal.
 
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22/02/2018
E SOCIAL (SPED/EFD-SOCIAL) - ASPECTOS PREPARATÓRIOS - 3.4
TRABALHISTA
Orientar as empresas, quanto aos objetivos e reflexos da implantação do eSocial, versão 2.4, com entrada prevista para janeiro de 2018, apresentando os arquivos que irão compor o sistema de escrituração fiscal digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Demonstrar os principais procedimentos preliminares que devem ser adotados para a implantação do e-Social (SPED/EFD-Social).
22/02/2018
REFORMA TRABALHISTA: ASPECTOS RELEVANTES DA LEI 13467/2017 - 3.4
TRABALHISTA
Esclarecer os aspectos jurídicos da reforma trabalhista, bem como as flexibilizações oriundas das relações de trabalho entre empregadores, trabalhadores e sindicatos - Lei nº 13.467/2017.
23/02/2018
EFD - REINF - ASPECTOS PREVIDENCIÁRIOS - RETENÇÕES/RECOLHIMENTOS E DESONERAÇÃO SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO (NOVA METODOLOGIA DE INFORMAÇÕES PARA O FISCO) - 3.4
TRABALHISTA
Demonstrar de forma clara e objetiva o mais recente módulo do SPED, que trata das retenções previdenciárias para prestadores de serviço em geral, obras de construção civil, informações da desoneração sobre a folha de pagamento e outros pontos impactantes relacionados a área previdenciária.
26/02/2018
DIREITO SINDICAL E A REFORMA TRABALHISTA - 3.4
TRABALHISTA
Levar conhecimento das normas jurídicas e doutrina do Direito Coletivo frente as novas disposições da Lei 13.467/2017
26/02/2018
TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA - O IMPACTO DA NOVA LEI PARA AS EMPRESAS - 3.4
TRABALHISTA
Propiciar aos participantes conhecimentos necessários para optar pela contratação de terceiros (empresas de prestação de serviço e cooperativas), de maneira a evitar riscos de eventual questionamento judicial. Objetivando que o tomador de serviço tenha visão clara sobre todos os aspectos relevantes da terceirização, para evitar contratações fraudulentas e ilegais que acarretarão no reconhecimento do vínculo empregatício.
27/02/2018
TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA - O IMPACTO DA NOVA LEI PARA AS EMPRESAS - 3.4
TRABALHISTA
Propiciar aos participantes conhecimentos necessários para optar pela contratação de terceiros (empresas de prestação de serviço e cooperativas), de maneira a evitar riscos de eventual questionamento judicial. Objetivando que o tomador de serviço tenha visão clara sobre todos os aspectos relevantes da terceirização, para evitar contratações fraudulentas e ilegais que acarretarão no reconhecimento do vínculo empregatício.
27/02/2018
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL COM ÊNFASE NA GFIP/SEFIP - 3.4
TRABALHISTA
Orientar os alunos quanto as melhores práticas de contratação de empregados, autônomos e temporários, bem como seus respectivos direitos e obrigações. Abordar as principais regras de preenchimento da GFIP/SEFIP, desde o preenchimento de empresas em geral até particularidades que envolvem a construção civil.
27/02/2018
REFORMA TRABALHISTA: ASPECTOS RELEVANTES DA LEI 13467/2017 - 3.4
TRABALHISTA
Esclarecer os aspectos jurídicos da reforma trabalhista, bem como as flexibilizações oriundas das relações de trabalho entre empregadores, trabalhadores e sindicatos - Lei nº 13.467/2017.
28/02/2018
E SOCIAL (SPED/EFD-SOCIAL) - ASPECTOS PREPARATÓRIOS - 3.4
TRABALHISTA
Orientar as empresas, quanto aos objetivos e reflexos da implantação do eSocial, versão 2.4, com entrada prevista para janeiro de 2018, apresentando os arquivos que irão compor o sistema de escrituração fiscal digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Demonstrar os principais procedimentos preliminares que devem ser adotados para a implantação do e-Social (SPED/EFD-Social).
05/03/2018
DEPARTAMENTO PESSOAL ROTINAS - 3.4
TRABALHISTA
Levar conhecimentos para os profissionais nas disciplinas de direito do trabalho, com foco na metodologia preventiva para ser aplicada na gestão empresarial com objetivo de reduzir passivos trabalhistas, conhecimento quanto às matérias de direito ambiental do trabalho e previdenciário, a fim de poder aplicar sistemas preventivos focados na área de segurança e medicina do trabalho.
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