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GESTÃO COM PESSOAS
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27/09/2018
LABORATÓRIO DE COMPETÊNCIAS
PRÁTICAS DE RH
Introduzir o participante aos conceitos de competências e ao entendimento das bases para a busca de resultados efetivos, incorporando o modelo de gestão baseado nos pilares competências, desempenho e satisfação humana.
27/09/2018
RETENÇÃO E GESTÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES
PRÁTICAS DE RH
Demonstrar aos participantes como a gestão de pessoas deixou de ser um conjunto de atividades administrativas meramente de apoio para se transformar num conjunto de objetivos e ações estratégicas e analisar esses novos imperativos estratégicos com que se defrontam as Organizações, instrumentalizando-as para o exercício racional e diferenciado da atração, gestão e retenção de talentos. Apresentar e analisar os modernos instrumentos de gestão de pessoas e retenção de talentos nas Organizações mostrando como estes processos se correlacionam com os seus objetivos estratégicos.
29/09/2018
PNL - COMO SE COMUNICAR, NEGOCIAR E SE RELACIONAR MELHOR COM TÉCNICAS DE PROGRAMAÇÃO NEUROLINGÚÍSTICA
GESTÃO COM PESSOAS
Por meio das técnicas da PNL é possível compreender como funciona a mente das pessoas e como elas tomam suas decisões, permitindo assim entrar em seu mundo e se comunicar, liderar e negociar melhor. Este curso pretende munir seus participantes com ferramentas que propiciam uma comunicação mais efetiva e persuasiva que vão melhorar o relacionamento com clientes internos e externos, ajudar nos processos de negociação, facilitar a gestão de conflitos e aprimorar a liderança.
01/10/2018
GESTÃO PARTICIPATIVA - MODELO DE LIDERANÇA EMPRESARIAL
GESTÃO COM PESSOAS
Fortalecer a gestão e melhorar os resultados da empresa através da participação das pessoas. Possibilitar o diálogo como fonte de renovação, crescimento empresarial e busca de soluções para o enfrentamento de problemas e desafios do dia a dia.
04/10/2018
REDAÇÃO E ATUALIZAÇÃO GRAMATICAL
DESENVOLVIMENTO HUMANO/PROFISSIONAL
Possibilitar o rápido desenvolvimento do participante na capacidade de redigir com maior facilidade e eficiência, sem necessidade de recorrer ao estudo demorado da gramática.
08/10/2018
GESTÃO DO TEMPO: CAMINHOS E SOLUÇÕES
DESENVOLVIMENTO HUMANO/PROFISSIONAL
Refletir sobre a importância do tempo, potencialidade e desafios na sua gestão. Experimentar ferramentas e metodologias e suas aplicabilidades. Elaborar um plano de ação que permita fazer a articulação entre teoria e prática.
08/10/2018
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: UMA NOVA VISÃO NA ERA DO E-SOCIAL E DA REFORMA TRABALHISTA
GESTÃO COM PESSOAS
Discutir os impactos do eSocial e da Reforma Trabalhista nos processos de gestão de RH nas Organizações. Mostrar como estes processos se integram com base no eSocial e na Reforma Trabalhista e como estes novos dispositivos legais se complementam entre si. Orientar os participantes na formulação, implantação e acompanhamento de programas de gestão de RH com foco no atendimento às exigências do e-Social e da Reforma Trabalhista.
09/10/2018
ORATÓRIA EFICAZ
GESTÃO COM PESSOAS
Ensinar as técnicas de apresentação em público para o participante falar com segurança e desenvoltura em qualquer situação para pequenos ou grandes grupos de pessoas.
17/10/2018
DIVERSIDADES: UM FATOR DE COMPETITIVIDADE
GESTÃO COM PESSOAS
Reconhecer a diversidade presente no ambiente corporativo e suas potencialidades. Refletir e discutir a importância da prática da diversidade.
18/10/2018
DESENVOLVIMENTO DE SUPERVISORES: FERRAMENTAS GERENCIAIS BÁSICAS
GESTÃO COM PESSOAS
Desenvolver nos ocupantes de cargos de liderança, supervisão, ou funcionários que estejam sendo preparados para assumir essas posições, as habilidades gerenciais básicas, por meio da reflexão e conhecimento de ferramentas que os auxiliem a administrar suas relações no trabalho, com seus clientes e fornecedores internos (superiores, pares e subordinados) e externos.
19/10/2018
ASSERTIVIDADE E EXCELÊNCIA NOS RELACIONAMENTOS EMPRESARIAIS E PESSOAIS
DESENVOLVIMENTO HUMANO/PROFISSIONAL
Melhorar a qualidade das relações humanas a partir do reconhecimento dos tipos de comunicação e comportamento e o impacto da Comunicação eficaz para atingir resultados efetivos no âmbito pessoal e profissional.
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