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GESTÃO COM PESSOAS
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22/06/2018
ASSERTIVIDADE E EXCELÊNCIA NOS RELACIONAMENTOS EMPRESARIAIS E PESSOAIS
DESENVOLVIMENTO HUMANO/PROFISSIONAL
Melhorar a qualidade das relações humanas a partir do reconhecimento dos tipos de comunicação e comportamento e o impacto da Comunicação eficaz para atingir resultados efetivos no âmbito pessoal e profissional.
25/06/2018
ORATÓRIA EFICAZ
GESTÃO COM PESSOAS
Ensinar as técnicas de apresentação em público para o participante falar com segurança e desenvoltura em qualquer situação para pequenos ou grandes grupos de pessoas.
26/06/2018
COMUNICAÇÃO INTEGRADA EMPRESARIAL
DESENVOLVIMENTO HUMANO/PROFISSIONAL
Oferecer ao participante uma visão integrada da comunicação empresarial, interna e externa e oferecer instrumentos práticos para a melhoria das relações entre a organização contábil e o mercado, com a preparação de colaboradores para este ambiente mais complexo.
26/06/2018
MENTORING: UMA PODEROSA FERRAMENTA NO AUXÍLIO AO DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO DE TALENTOS EM SUA ORGANIZAÇÃO
PRÁTICAS DE RH
Apresentar e discutir os benefícios do Mentoring (Mentoria) como ferramenta de desenvolvimento profissional nas Organizações Contábeis. Oferecer uma proposta metodológica para execução das atividades de Mentoring nas Organizações. Capacitar os participantes para conduzirem processos de mentoria em suas Organizações.
27/06/2018
ASSERTIVIDADE E EXCELÊNCIA NOS RELACIONAMENTOS EMPRESARIAIS E PESSOAIS
DESENVOLVIMENTO HUMANO/PROFISSIONAL
Melhorar a qualidade das relações humanas a partir do reconhecimento dos tipos de comunicação e comportamento e o impacto da Comunicação eficaz para atingir resultados efetivos no âmbito pessoal e profissional.
27/06/2018
DESENVOLVENDO EQUIPE COMPROMETIDA ATRAVÉS DA DELEGAÇÃO
DESENVOLVIMENTO HUMANO/PROFISSIONAL
Desenvolver no participante competência para melhorar seu processo de delegação, eliminando possíveis sobrecargas de trabalho.
27/06/2018
ASSERTIVIDADE E EXCELÊNCIA NOS RELACIONAMENTOS EMPRESARIAIS E PESSOAIS
DESENVOLVIMENTO HUMANO/PROFISSIONAL
Melhorar a qualidade das relações humanas a partir do reconhecimento dos tipos de comunicação e comportamento e o impacto da Comunicação eficaz para atingir resultados efetivos no âmbito pessoal e profissional.
29/06/2018
DESIGN THINKING
GESTÃO COM PESSOAS
Apresentar os princípios do Design Thinking e sua aplicabilidade na busca de novas soluções empresariais, criação de produtos e inovação na prestação de serviços.
29/06/2018
COMO PLANEJAR, ORGANIZAR, IMPLANTAR E GERENCIAR A ÁREA DE RH NAS ORGANIZAÇÕES: TRANSFORMANDO DP EM DRH
PRÁTICAS DE RH
Apresentar conceitos, modelos e instrumentos para adequada organização e implantação na área de gestão de RH integrada a visão, missão, princípios e valores da organização e focada em resultados. Oferecer aos participantes uma visão de sistêmica de com estruturar de Recursos Humanos em uma empresa pode contribuir com a redução dos custos, a melhoria da qualidade dos serviços e o aumento da produtividade empresarial.
12/07/2018
DESENVOLVIMENTO DE SUPERVISORES: FERRAMENTAS GERENCIAIS BÁSICAS
GESTÃO COM PESSOAS
Desenvolver nos ocupantes de cargos de liderança, supervisão, ou funcionários que estejam sendo preparados para assumir essas posições, as habilidades gerenciais básicas, por meio da reflexão e conhecimento de ferramentas que os auxiliem a administrar suas relações no trabalho, com seus clientes e fornecedores internos (superiores, pares e subordinados) e externos.
16/07/2018
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: UMA NOVA VISÃO NA ERA DO E-SOCIAL E DA REFORMA TRABALHISTA
GESTÃO COM PESSOAS
Discutir os impactos do eSocial e da Reforma Trabalhista nos processos de gestão de RH nas Organizações. Mostrar como estes processos se integram com base no eSocial e na Reforma Trabalhista e como estes novos dispositivos legais se complementam entre si. Orientar os participantes na formulação, implantação e acompanhamento de programas de gestão de RH com foco no atendimento às exigências do e-Social e da Reforma Trabalhista.
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