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GESTÃO COM PESSOAS
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17/08/2018
ASSERTIVIDADE E EXCELÊNCIA NOS RELACIONAMENTOS EMPRESARIAIS E PESSOAIS
DESENVOLVIMENTO HUMANO/PROFISSIONAL
Melhorar a qualidade das relações humanas a partir do reconhecimento dos tipos de comunicação e comportamento e o impacto da Comunicação eficaz para atingir resultados efetivos no âmbito pessoal e profissional.
17/08/2018
TÉCNICAS DE ESTUDOS E MEMORIZAÇÃO
GESTÃO COM PESSOAS
Preparar profissionais e estudantes para que possam se planejar, estudar corretamente e se preparar melhor para os mais diversos desafios, sejam eles, pessoal ou profissional, pela necessidade de manter informados e sincronizados com o mundo, ou ainda desafios de exames, certificações e outros.
20/08/2018
COMUNICAÇÃO INTEGRADA EMPRESARIAL
DESENVOLVIMENTO HUMANO/PROFISSIONAL
Oferecer ao participante uma visão integrada da comunicação empresarial, interna e externa e oferecer instrumentos práticos para a melhoria das relações entre a organização contábil e o mercado, com a preparação de colaboradores para este ambiente mais complexo.
20/08/2018
COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA
DESENVOLVIMENTO HUMANO/PROFISSIONAL
Reformular a maneira como falamos e ouvimos o outro. Utilizar uma ferramenta simples para desarmar argumentos perigosos e criar conexões com familiares, colegas de trabalho, amigos e outros conhecidos. Eliminar a síndrome do disco riscado: repetição de reações e julgamento dos outros.
21/08/2018
ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
GESTÃO COM PESSOAS
Conscientizar o Profissional de Atendimento da necessidade atual de gerar resultados e dar visibilidade aos indicadores da sua produtividade. Capacitar o Profissional de Atendimento a identificar e aperfeiçoar todas as competências, habilidade e atitudes necessárias à elaboração dos indicadores. Contextualizar sobre o novo ambiente de modernidade e as novas competências requeridas de seu perfil profissional.
22/08/2018
GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
GESTÃO COM PESSOAS
Reconhecer a diversidade presente no ambiente corporativo e suas potencialidades. Refletir e discutir a importância da prática da diversidade.
22/08/2018
COMO PLANEJAR, ORGANIZAR, IMPLANTAR E GERENCIAR A ÁREA DE RH NAS ORGANIZAÇÕES: TRANSFORMANDO DP EM DRH
PRÁTICAS DE RH
Apresentar conceitos, modelos e instrumentos para adequada organização e implantação na área de gestão de RH integrada a visão, missão, princípios e valores da organização e focada em resultados. Oferecer aos participantes uma visão de sistêmica de com estruturar de Recursos Humanos em uma empresa pode contribuir com a redução dos custos, a melhoria da qualidade dos serviços e o aumento da produtividade empresarial.
27/08/2018
COMUNICAÇÃO PESSOAL
GESTÃO COM PESSOAS
Desenvolver a comunicação pessoal em palestras, reuniões, conversas informais, aulas ou qualquer outra situação em que fale em público.
29/08/2018
COMUNICAÇÃO NÃO VERBAL PARA A ÁREA COMERCIAL
GESTÃO COM PESSOAS
A comunicação não verbal é realizada de maneira inconsciente, quando a pessoa se expressa por meio da linguagem corporal, utilizando o corpo, expressões faciais, posturas corporais, distâncias físicas e gestos.
30/08/2018
LABORATÓRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
PRÁTICAS DE RH
Introduzir o participante aos conceitos de avaliação do desempenho humano nas empresas, posicionando-o quanto a importância do entendimento de suas bases para a busca de resultados efetivos, incorporando o modelo de gestão baseado nos pilares competências, desempenho e satisfação humana.
05/09/2018
DESENVOLVENDO EQUIPE COMPROMETIDA ATRAVÉS DA DELEGAÇÃO
DESENVOLVIMENTO HUMANO/PROFISSIONAL
Desenvolver no participante competência para melhorar seu processo de delegação, eliminando possíveis sobrecargas de trabalho.
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