Código do Curso: 1196
Público Alvo:
Profissionais das áreas de recursos humanos, contábil, tributária, financeiro, jurídica e tecnologia de todas as empresas.
Carga Horária: 8 horas
Conteúdo Programático:
1 - Finalidade do eSocial
2 - Obrigações acessórias (trabalhistas e previdenciárias)
3 - Classificações das informações
A - Eventos trabalhistas
B - Folha de pagamento
C - Outras informações tributárias, trabalhistas e previdenciárias
4 - Transmissão dos arquivos
A - Sequenciamento da transmissão dos arquivos
A .1 - Eventos iniciais
A. 2 - Eventos trabalhistas
A. 3 - Folha de pagamento e outras informações
5 - Análise do leiaute
A - Informações do empregador
B - Abertura e encerramento do arquivo E-Social
C - Remuneração do trabalhador
D - Retenção previdenciária do INSS
E - Contratação de cooperativa de trabalho
F - Aquisição e comercialização da produção rural
G- Recolhimento previdenciário recebido ou repassado para Clube de Futebol
H- Base de cálculo para retenção, dedução e contribuição previdenciária
I - Tabelas do E- Social
I.1- Categorias de trabalhadores
I.2 - Grau de exposição a agentes nocivos
I.3 - Natureza das rubricas da folha de pagamento
I.4 - Códigos de alíquotas FPAS/Terceiros
I.5 - Tipos de inscrição
I.6 - Classificações de serviços sujeitos à retenção do INSS
I.7 - Riscos Ocupacionais Específicos
I.8 - Classificação tributária
I.9 - Tipos de arquivo da E- Social
I.10 - Tipo de lotação
I.11 - Códigos x Siglas x Alíquotas de Outras Entidades e Fundos
I.12 - Tipos de contribuição
I.13 - Parte do corpo atingida
I.14 - Agente causador do acidente de trabalho
I.15 - Agente causador / SIT.GER. doença prof.
I.16 - Situação geradora do acidente de trabalho
I.17 - Descrição da natureza da Lesão
I.18 - Motivos de afastamento
I.19 - Motivos de desligamento
I.20 - Tipos de logradouros
6 - Como se preparar para a implantação do E- Social
7 - Envio correto e tempestivo das informações trabalhistas e previdenciárias.
8 - Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil - RFB e Ministério do Trabalho e Emprego - MTE)