Código do Curso: 6994

Público Alvo:
Empresas em geral, escritórios de contabilidade, construtoras, prestadores de serviços, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados e demais profissionais que tenham interesse no assunto.

Carga Horária: 8 horas

Conteúdo Programático:
e-Social (EFD-Social)
- Processos de simplificação;
- Principais pontos e regras;
- Flexibilização para facilitar informações pelos empregadores;
- Redução do número de eventos;
- Facilitação na prestação de informações;
- Cumprimento das obrigações fiscais, previdenciárias e FGTS;
- Novo leiaute X facilitação, modernização e simplificação do sistema;
- Maior segurança jurídica;
- Exclusão de eventos
- Mudança cultural e integração de informação nas empresas;
- Registro de empregados; CAGED; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP ? substituição;
- Análise das obrigações digitais: Visão crítica das principais obrigações acessórias (destaque para GFIP/SEFIP);
- Eventos periódicos e não periódicos;
- e-Social (EFD-Social) e a Folha de Pagamento: Atributos e Encargos;
- Padronização da Tabela de Eventos;
- Confrontos na tabela de rubricas e descontos ? considerações;
e-Social (EFD-Social) e os Eventos Trabalhistas
- Processos de Admissão e o Registro Eletrônico de Empregados;
- Monitoramento dos afastamentos temporários: salário maternidade, aposentadoria por invalidez, acidente do trabalho e rescisões de contrato;
- Registros de Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais;
- Registros Férias, Advertências e Suspensões Disciplinares;
- Processos de Desligamento;
Segurança e Saúde do Trabalho: Informações do ASO e o trabalho em condições especiais;
- Nova metodologia de informações para retenções previdenciárias,
- Eventos periódicos do eSocial X recolhimento (DCTF WEB), metodologia;
- Tributos declarados e Créditos vinculados;
- Prazos para envio da DCTF WEB;
- Multas/penalidades;
- Informações retificadoras e sem movimento;
- Compensação x PER/DCOMP