Código do Curso: 2637
Público Alvo:
Dirigentes, Gestores e Profissionais de RH.
Carga Horária: 8 horas
Conteúdo Programático:
Introdução
Objetivos e Expectativas
A Transformação para Preparar as Pessoas
Competência e formação de indicadores de desempenho humano
Conhecer as pessoas pelas suas competências [Competências Humanas]
O que são competências
Processo de Mapeamento das Competências
Descrição e Análise de Cargos
Identificação das Competências Essenciais
Identificação das Competências Específicas
Laboratório Prático [Parte 1] [Descrição e Análise de Cargos]
Preparação das Descrições de Cargos
Eleger seis cargos de profissionais do Segmento de Prestação de Serviços Contábeis
Análise dos cargos
Estabelecimento dos critérios coletivos e individuais para cada cargo
Laboratório Prático [Parte 2] [Mapeamento das Competências Humanas]
Preparação do Mapeamento de Competências
Estudar e mapear os seis cargos de profissionais do Segmento de Prestação de Serviços Contábeis, anteriormente estudados na Descrição e Análise de Cargos.
Sinergia com os Programas de Qualidade Total [Criação e Formação dos Indicadores de Desempenho Humanos]
Qualidade e Excelência
Indicadores de Desempenho Humano