Código do Curso: 2581

Público Alvo:
Proprietários, diretores, gerentes ou profissionais de RH.

Carga Horária: 8 horas

Conteúdo Programático:
Como a remuneração pode ser uma ferramenta estratégica na atração e retenção. Principais fatores influenciadores da Estratégia de Remuneração;
A remuneração fixa:
Importância como elemento de orientação do desenvolvimento;
Descrição e Análise de Cargos;
Pesquisa Salarial;
Tópicos acerca de benefícios;
Remuneração Variável:
Programas de Participação nos Resultados. Indicadores de mensuração do desempenho: elemento crítico;
Premiações eventuais;
Programas de reconhecimento (recompensas eventuais financeiras e não financeiras);
Estratégia de Atração, Retenção e Engajamento: Fatores;
Considerações Finais.