Esta Escola faz a interpretação da legislação trabalhista, o preenchimento de formulários legais, a aplicação prática dos diferentes encargos sociais e trabalhistas, funções de um departamento pessoal.
TRABALHISTA
02/12/2026 DEPARTAMENTO PESSOAL - ROTINAS E EVENTOS TRABALHISTA Capacitar os participantes a compreender e aplicar as rotinas trabalhistas e previdenciárias na prática, entender as normas e procedimentos que regem as relações entre empregados e empregadores com base na legislação vigente e nas atualizações recentes. O curso aborda temas como afastamentos, férias, 13º salário, acidente de trabalho, tabelas, rubricas e eventos no eSocial, entre outros.
08/12/2026 ANALISTA EM DEPARTAMENTO PESSOAL E OS IMPACTOS NA ATUAL LEGISLAÇÃO TRABALHISTA TRABALHISTA Capacitar os participantes para compreender e aplicar as atualizações e alterações da legislação trabalhista decorrentes da Reforma Trabalhista, da Lei da Liberdade Econômica e das adaptações nas relações de trabalho durante e após a pandemia. O curso visa prevenir riscos jurídicos, minimizar passivos trabalhistas e orientar sobre práticas seguras e eficientes no gerenciamento do Departamento Pessoal.
18/11/2026 IMPACTOS DAS RETENÇÕES PREVIDENCIÁRIAS NAS EMPRESAS TOMADORAS E PRESTADORAS DE SERVIÇOS TRABALHISTA Proporcionar aos participantes entendimento da atual legislação previdenciária de quais serviços estão sujeitos a retenção previdenciária e qual o momento o tomadores de serviço deverão fazer a retenção, o recolhimento e as informações nos formulários eletrônicos da Receita Federal. Também será informado no curso como os prestadores de serviço farão para compensar os valores retidos e qual a metodologia de informação para Receita Federal.
24/11/2026 ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA 2026/2027: PRINCIPAIS MUDANÇAS, FIM DA ESCALA 6X1 E IMPACTOS NO DP TRABALHISTA O objetivo do curso é capacitar profissionais das áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Contabilidade para compreender e aplicar as principais atualizações da legislação trabalhista de 2026, bem como preparar as empresas para as mudanças previstas para 2027.
O curso abordará os impactos das alterações legais e operacionais na folha de pagamento, nas obrigações acessórias, no eSocial e nas relações de trabalho, com destaque para a redução da jornada, a reorganização das escalas e os reflexos nos custos trabalhistas.
Por meio de exemplos, exercícios e situações práticas, os participantes desenvolverão conhecimentos para identificar mudanças, realizar cálculos, avaliar impactos e planejar as adequações necessárias às rotinas trabalhistas e à gestão de pessoas.